Status dan Kedudukan ASABRI

1. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1971 tentang Pendirian Perusahaan Umum Asuransi Sosial A.B.R.I.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 68 Tahun 1991 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum (Perum) Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia Menjadi Perusahaan Perseroan (Persero)

1. Peraturan Pemerintah Nomor 102 Tahun 2015
   Peraturan Pemerintah Nomor 102 Tahun 2015 memperluas peran ASABRI dengan menambah jumlah manfaat asuransi menjadi 18. ASABRI diwajibkan untuk mengelola berbagai manfaat tambahan yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan dan perlindungan finansial bagi prajurit TNI, anggota Polri, dan pegawai ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Polri.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2020
   Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2020 mengubah ketentuan sebelumnya, menetapkan ASABRI untuk memberikan peningkatan nilai manfaat program. ASABRI diharapkan untuk memenuhi kewajiban baru ini dengan meningkatkan kualitas pelayanan dan nilai manfaat sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

1. Bidang Asuransi/Jaminan Sosial untuk Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri yang meliputi antara lain pelaksanaan Asuransi/ Jaminan Kematian, Asuransi/Jaminan Kecelakaan Kerja, Asuransi/Jaminan Hari Tua dan Asuransi/ Jaminan Pensiun kepada Peserta ASABRI yang terdiri dari atas Prajurit TNI, Anggota Polri, dan PNS Kemhan/Polri berdasarkan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 102 Tahun 2015 tentang Asuransi Sosial Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, dan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Pertahanan dan Kepolisian Negara Republik Indonesia sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2020
2. Melakukan kegiatan investasi dengan memerhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan. Secara makro, Perseroan bertugas mendukung program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional melalui penanaman dana investasi dan Program Pembinaan usaha Kecil dan Koperasi (PuKK), yang kemudian berkembang menjadi Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL). Secara mikro, Perseroan bertugas menunjang upaya meningkatkan kesejahteraan Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri beserta keluarganya melalui penyelenggaraan Program Asuransi Sosial dan Pembayaran Asuransi

Untuk meningkatkan kesejahteraan Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, Pegawai Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Kepolisian Negara Republik Indonesia perlu dilakukan pengaturan terhadap penyelenggaraan asuransi sosial.

Kesejahteraan sosial merupakan salah satu bentuk penghargaan Pemerintah kepada Prajurit TNI, Anggota Polri, ASN Kemhan, dan ASN Polri yang diberikan pada saat masih dalam dinas aktif maupun setelah purna tugas. Penghargaan Pemerintah Pusat terkait dengan kesejahteraan sosial antara lain diwujudkan dalam bentuk pemberian manfaat Asuransi Sosial yang meliputi Tabungan Hari Tua (THT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKm), dan Jaminan Pensiun (JP) sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Manfaat Asuransi Sosial diselenggarakan dengan mewajibkan setiap Prajurit TNI, Anggota Polri, ASN Kementerian Pertahanan, serta ASN Kepolisian Negara Republik Indonesia untuk membayar iuran sebesar persentase yang ditentukan berdasarkan peraturan perundang-undangan dengan cara memotong dari penghasilan atau gaji setiap bulannya. Selain itu Pemerintah juga berkewajiban mengiur berdasarkan peraturan perundang-undangan. Iuran tersebut dikelola oleh PT ASABRI (Persero), dan hasilnya dikembalikan dalam bentuk pemberian Manfaat THT, JKK, dan JKm, Pengembalian nilai tunai Iuran Pensiun dan Pinjaman Uang Muka Kredit Pemilikan Rumah (PUM KPR). Manfaat Asuransi Sosial perlu ditingkatkan secara terus-menerus sejalan dengan perubahan kebutuhan hidup agar taraf hidup Prajurit TNI, Anggota Polri, ASN Kementerian Pertahanan, serta ASN Kepolisian Negara Republik Indonesia tetap dapat terpelihara.